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    2019年7月17至19日，为不断给公司发展输送人才，让有梦想、有态度、有行动的“95”后职场人进一步了解、感受公司文化，融入华都大家庭，集团人力资源中心针对2019春季校园招聘中引进的具有工程造价、水利工程、财务管理等专业知识的大学毕业生精心筹备组织了“筑梦”实习生入职培训。

    为期3天的入职培训，吸引了来自5所院校5个岗位的12名同学参加。培训课程涵盖文化篇、职业素养篇、团队竞技篇，培训形式兼采用理论讲授、视频教学、团队竞技、笔试等方式，由浅入深、全面系统的让同学们体会到了华都集团企业文化的感召力、优秀职场人的行为素养以及竞技活动带来的团队凝聚力与震撼力。

（培训现场）

                                                                  （团队竞技培训）

    开班仪式上，华都集团人力资源总监刘畅、华万家物业总经理唐万志对实习生的到来表示热烈欢迎并鼓励大家集中精力潜心学习，尽快成为一名合格的、优秀的华都员工，力争今后成为优秀的管理者，实现公司发展与人生梦想的共同成长。

      （开班仪式）

    本次培训最大的亮点在于受众群体为“95”后的新生代员工，各职能中心讲师设计了多种新颖教学方式，以达到体验式的教学目的，寓教于乐。

（笔试考核）

    “筑梦”实习生培训项目，对新员工来说不仅仅是进入公司的第一步，他们将在以后的工作中不断强化此次培训中学习的内容。未来，如何真正践行企业人才观，创造尊重、公平、快乐的工作氛围，保证每一位新生代员工在公司得以成长，实现自身企业价值，并得到长远晋升发展将是人力资源中心继续努力的方向。