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       2021年1月19日，集团人力资源中心组织召开2020年度人力资源工作总结会议，人力资源中心全体员工参加会议，集团公司副总经理孙琪出席会议并作重要讲话。

      会上，集团人力资源中心总监田青对2020年度人力资源工作进行了回顾总结，并对2021年工作进行安排并提出建议。人力资源中心各专业模块以PPT的形式先后对2020年工作进行了总结汇报、分析存在的不足以及做出2021年工作计划展望，同时大家对于如何提升工作质量、如何做深做精业务展开交流讨论，各抒己见，更加清晰了未来工作方向。

       最后集团公司副总经理孙琪作重要讲话，他首先对集团公司2020年度人力资源工作予以肯定，并对集团人力资源工作的现状进行分析，提出工作中存在的问题。针对2021年人力资源工作开展，他提出以下几点：一是加强责任心。要提高人力资源管理工作人员的责任心，严格要求自己做好表率作用。二是夯实基础。通过日常人力资源工作的回顾、分析、管理，不断发现问题，寻找方法，锁定目标，切实提高人力资源的管理意识和水平。三是拓展思路。要深入推进人力资源各项工作，提升自身专业能力的同时，把握关键点大力推进人力资源工作观念和方法的创新。